Vodenje letnih pogovorov

Cilji
  • Spoznati možnosti, ki ji vodjem nudi letni pogovor: uporaba  orodja za motiviranje in razvoj sodelavca.
  • Pripraviti vsebino in potek letnega pogovora s sodelavcem.
  • Spoznati, kako organizirati in izpeljati pogovor s sodelavcem.
  • Spoznati pravilna ravnanja, komunikacijo in motivacijo med letnim pogovorom.
  • Opredeliti  koncept   in sistema izvedbe letnih pogovorov.

Vsebina
  • Analiza porabe časa.
  • Kaj je letni pogovor?
  • Temeljni elementi letnega pogovora:  cilji in nameni letnih pogovorov.
  • Vloga vodje in sodelavca pri letnem pogovoru.
  • Kaj je potrebno upoštevati v letnem pogovoru?
  • Vsebina, sestava in potek: faze v procesu izvedbe letnih pogovorov.
  • Ključne vsebine letnega pogovora.
  • Ključna delovna področja, merila in kriteriji določanja smart ciljev.
  • Proces izvedbe letnih pogovorov:  oblikovanje vprašalnika in potrditev: določitev ključnih vprašanj in elementov; terminski plan izvedbe »projekta uvedbe letnih pogovorov« z nosilci: kaj, kdo, do kdaj.

Ciljna skupina
Vodje.

Trajanje
​8 ali 16 izobraževalnih ur oz. po dogovoru z naročnikom.