KUMI - Natasa Čebulj
  • DOMOV
  • NOVICE
  • DOGODKI
  • IZOBRAŽEVANJA ZA ORGANIZACIJE
  • OSEBNA RAST
  • ZA OTROKE & MLADE
  • COACHING & SVETOVANJE
  • MODERIRANJE SKUPIN
  • PROJEKTI
  • O NAS
  • NATAŠA ČEBULJ
  • DOGODKI

Tehnike prepričevanja in argumentiranja

Cilji

  • Spoznati,  kako ravnati ob neustreznem vedenju med zaposlenimi.
  • Spoznati metode za  boljše medsebojne odnose in hkrati doseganje     učinkovitih   rezultatov.
  • Spoznati tehnike argumentiranja za učinkovito vodenje pogovorov z zaposlenimi.

Vsebina

  • Kako vzpostaviti   učinkovit dolgoročen stik z zaposlenimi?
  • Kako prepričljivo argumentirati?
  • Kako uskladiti nesoglasja in nestrinjanja?
  • Temeljna načela učinkovitega argumentiranja; zaupanje, spoštovanje in pozitivna naravnanost.
  • Kako učinkovito prepričati težavne stranke, zaposlene: dajanje povratnih informacij
  • Reševanje nesoglasij z vodenim pogovorom.
  • Temeljna strategija iskanja skupnih rešitev in filtri pri argumentiranju.

Ciljna skupina

Prodajni referenti, nabavni referenti, vodje.

Trajanje

​8 ali 16 izobraževalnih ur po dogovoru z naročnikom.

Nazaj
Proudly powered by Weebly