KUMI - Natasa Čebulj
  • DOMOV
  • NOVICE
  • DOGODKI
  • IZOBRAŽEVANJA ZA ORGANIZACIJE
  • OSEBNA RAST
  • ZA OTROKE & MLADE
  • COACHING & SVETOVANJE
  • MODERIRANJE SKUPIN
  • PROJEKTI
  • O NAS
  • NATAŠA ČEBULJ
  • DOGODKI

Mentoriranje mladih

Cilji

  • Seznaniti mentorje  o procesu mentorstva v podjetjih in vrstah mentorstva v podjetjih.
  • Spoznati, kakšna je  vloga mentorjev, njihove odgovornosti in naloge v mentorskem procesu.
  • Spoznati ključne kompetence in veščine mentorja.
  • Komunicirati  med generacijami.

Vsebina

  • Opredelitev mentorstva.
  • Vrste mentorstva.
  • Oblike mentorstva v podjetjih.
  • Vloge mentorstva.
  • Ključne kompetence mentorja, funkcije in naloge mentorja.
  • Proces mentorstva.
  • Sistem mentorstva: pozitivni vplivi in učinki.
  • Faze v procesu mentorstva.
  • Odnos mentor - mentoriranec.
  • Določanje razvojnih ciljev.
  • Sklenitev »zaveze« mentorstva.
  • Priprava akcijskega načrta mentorstva.
  • Izvajanje in vrednotenje mentorskega procesa.
  • Komunikacija med generacijami.

Ciljna skupina

Mentorji v organizacijah.

Trajanje

​8 ali 16 izobraževalnih ur oz. po dogovoru z naročnikom.

Nazaj
Proudly powered by Weebly